招聘 | 浙大杭州国际科创中心微纳射频MEMS技术实验室博士后招聘启事(长期有效)

日期:2021-12-23    浏览:474
行业 招聘动态 职位 招聘动态
招聘部门 招聘人数 若干
工作地区 浙江 工作性质 全职
性别要求 性别不限 婚姻要求 婚姻不限
学历要求 学历不限 工作经验 不限
年龄要求 不限年龄 待遇水平 面议
更新日期 2021-12-23 有效期至 长期有效
职位描述
 实验室简介:

微纳射频MEMS技术实验室致力于先进射频MEMS芯片、无线系统、声学超材料以及微纳传感器的研发与产业化。实验室由领域内顶级专家团队组成,包括国家特聘教授、科技部专项首席科学家、求是科创学者等。团队以解决国家重大战略需求、攻克卡脖子关键技术为使命,目前在研主持科技部重点专项、工信部重点产业化项目、国家自然科学基金委重点项目、浙江省重点研发项目等多项射频MEMS产业化项目。

重点引进方向:
1. FBAR/SAW器件及滤波器
2. 射频前端异质异构单片集成/3D集成技术
3. 无线无源传感系统/生物分子传感器与微流控系统
4. 声子晶体/声学超材料/片上声波波导/非线性声学器件/单声子量子计算平台

申请条件:
1. 具有相关学科背景,包括微集成电路、微电子、材料、物理、电子科学与技术等相关专业、从事过交叉学科研究者优先考虑;
2. 近三年内获得博士学位,品学兼优,身心健康,年龄原则上不超过35周岁;
3. 具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力;
4. 具有良好的英语听说读写能力;

待遇及保障条件:
1.原则上税前年薪不低于40万元(含地方政府人才补助),具体面议;
2.出站后留在科创中心工作的,可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策;
3.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助;
4.提供萧山区人才公寓或科创中心公寓;
5.提供一流的实验与科学研究条件;
6.参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的,可获得额外资助或津贴;
7.在站期间,符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务;
8.工作期间表现优秀、业绩突出者,如符合相应要求,可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位。

申请方式:
请将个人详细简历(包含发表论文列表)发送至高老师邮箱:gao.feng@zju.edu.cn,邮件标题为“博士后应聘+姓名”。
我们期待您的加入!


导师简介:
高峰,浙江大学科创百人计划研究员,求是科创学者,2014年获浙江大学电子科学与技术学士学位(专业排名第一),2018年及2020年获香港科技大学与西澳大学(The University of Western Australia) 双博士学位,并先后在香港科技大学(2018年)、法国国家科研中心(CNRS)FEMTO-ST研究所(2019-2021年)担任博士后研究员,2021年12月加入浙江大学杭州国际科创中心微纳射频mems技术实验室和浙江大学信息与电子工程学院。主要研究成果包括全球首个微米尺度的片上声波波导、无声波辐射的高分辨率质量感应型生物分子传感器、可实现单传感器气体识别的多换能气体传感器等。目前在国际知名期刊上发表14篇论文,包括Microsystems and Nanoengineering,Sensors and Actuators B, Applied Physics Letters, IEEEElectron Device Letters等。高峰博士也拥有丰富的创业经历,曾于2015年创立手持云台品牌Vimble(后被桂林飞宇收购),目前团队正在着手5G高性能单晶FBAR滤波器产业化。

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